成为世界级的闭式冷却塔厂家之企业文化(四)
日期:2017-01-31 来源:江苏华塔 人气:
企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。成为世界级的闭式冷却塔厂家,必须具备哪些企业文化,企业文化主要有哪些组成部分,江苏华塔具备怎样的企业文化,今天小卫就给您扒一扒企业文化的那些事。
企业文化一般由三个层次构成:(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的精神文化,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业文化的核心,被称为企业精神。构成世界级的企业文华必须包含以下五个要素:即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为;价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来决定自己的行为;英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供学习的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用;文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动地宣传和体现本企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,使企业文化“寓教于乐”之中;文化网络是指非正式的信息传递渠道,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
企业文化并不是简单的理解为一种管理手段或方法,其深刻的意义在于:一.企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。二.企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。三.企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,危机意识和团队意识,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。四.企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。五.企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。企业文化有着独特的特点,具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。
企业文化构成主要有以下几点:1.经营哲学,也称企业哲学,源于社会人文经济心理学的创新运用,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。2. 价值观念,是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。3. 企业精神,基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。4. 企业道德,调整该企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。5. 团体意识,就是组织成员的集体观念。6. 企业形象,是企业通过外部特征和经营实力表现出来的,被消费者和公众所认同的企业总体印象。7. 企业制度。8. 文化结构。9. 企业使命,是企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任。
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每一个世界级的企业都有其独特的企业文化,其已经深入到每个员工的内心,表现到提供的产品上,甚至灌输到了客户这里。像阿里巴巴、华为等一大批中国优秀的企业,其企业文化是值得每一个中国企业学习和借鉴的。江苏华塔从成立之初,就建立了完整的企业文化体系,我们的目标一直没变,我们一直会为我们的客户创造价值,我们一定会成为世界级的闭式冷却塔提供商。
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